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Por lo tanto en el Art. La Seguridad Social se puede definir mediante el Art.


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El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral. El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal y todo estado mórbido originado con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza el afiliado, incluidos los que se originen durante los desplazamientos entre su domicilio y lugar de trabajo.

Mixto, régimen de jubilación por solidaridad intergeneracional, régimen de jubilación por ahorro individual obligatorio.

Documentos necesarios

Los regímenes de jubilación son: Por solidaridad intergeneracional la cual a su vez se divide en ordinaria por vejez, por invalidez y por edad avanzada; por ahorro individual obligatorio, y por ahorro voluntario. Los recursos de este régimen son la aportación patronal, aportación personal, rendimiento financiero de las inversiones, capital y las rentas generadas por los activos físicos y financieros, contribución financiera obligatoria del Estado.

Las prestaciones de este régimen son la pensión por vejez e invalidez, subsidio transitorio por incapacidad parcial, pensiones de montepío por viudez y orfandad, subsidio para auxilio y funerales y la pensión asistencial por vejez o invalidez El aporte personal es el 0. Los recursos de este régimen son la aportación personal obligatoria, la rentabilidad mensual del fondo de ahorro previsional, los recargos y las multas.

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Las prestaciones de este régimen son las contingencias de vejez e invalidez, y el seguro de vida en favor de sus beneficiarios de montepío por viudez y orfandad Para el aporte personal se considera el 0. Para el aporte patronal se consideran el 0. Régimen de jubilación voluntaria: Los recursos de este régimen son los aportes personales y patronales. Aportes de los trabajadores del sector privado bajo relación de dependencia, así como de los miembros del clero secular.

Mediante remuneración variable, en forma de aranceles o similares.

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Para poder obtener el Certificado de Afiliación se debe ingresar a: La historia laboral es el registro detallado de los aportes de un afiliado, en el cual se detalla: Esta Información es de gran utilidad para el afiliado en el momento de exigir sus derechos prestacionales; a su vez de ser una herramienta de control sobre sus aportes. Entre los requisitos para afiliados y jubilados se encuentran: El empleador debe ingresar al portal: Servicios en Línea 4. Certificado de Obligaciones Patronales e imprimir el documento.


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